« Je ne le/la comprends pas ! » «C’est vraiment impossible de travailler avec lui / elle ! » 
« J’ai l’impression qu’il / elle ne m’écoute pas quand je lui parle. » ….Quelques exemples d’un constat d’incompréhension du comportement de l’autre. Des tensions s’installent qui peu à peu détériorent l’atmosphère. 
Les compétences techniques sont en parfaite adéquation avec les activités, des objectifs clairement définis et approuvés…Tout est là … sauf une communication efficace !
Les modules MFC abordent les sujets sous l’angle du « quoi / comment » :

• Qu’est-ce que communiquer et « comprendre » l’autre  ??
• Quel est l’impact de la communication non verbale ?
• Qu’est-ce qu’un implicite en communication ?
• Qu’est-ce qu’une communication efficace et comment l’améliorer ?
• Comment m’adapter à l’autre ?
• Comment respecter l’intégrité de l’autre tout en gardant la mienne ?

La force des MFC est d’apporter des réponses concrètes, des apports théoriques et également  des mises en situation. Ils permettent une remise en question de son mode de fonctionnement en donnant des outils utiles pour opérer les changements nécessaires.

 Ce que nos clients disent des MFC:

« C’est vrai qu’avec des explications concrètes et pratiques, je vois mieux ce que je dois faire.»
« Je sais que maintenant je ne me bloquerai plus devant son attitude »
« J’ai découvert une autre facette de mes collègues pendant ce séminaire,  ça ne sera plus comme avant… »

Notre vie professionnelle est jalonnée d’exigences comme la flexibilité, les changements permanents et un engagement sans faille. 
Comment garder ses chances sur le marché en tant qu’entreprise et en tant que personne ? 
La force des MFM est d’alterner les aspects théoriques avec des mises en situation pratique. L’objectif des MFM est d’apporter un maximum de réponses concrètes pour aider le cadre dans ses missions.
Les MFM abordent le thème du management sous l’angle de l’attitude du cadre supérieur face :

• à son entreprise
• à ses collaborateurs
• à lui-même

3 modules sont déclinés pour passer en revue toutes les facettes du management. A l’issue de ces séminaires les participants auront  :

• Compris les enjeux relationnels dans une entreprise
• Acquis les essentiels de la communication managériale
• Appris à mieux gérer les émotions parasites

Ce que nos clients disent … :

« C’est du concret et va droit à l’essentiel !»
« Ces modules m’ont remotivé ! Je me sens mieux préparé… »
« C’était important pour moi de suivre ce séminaire avant ma prise de fonction, je me sens prêt pour  la suite. »